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EU/ENG - An interesting book, , published by Routledge, has been available since the end of February 2026 on policies to reduce labor market segmentation and combat atypical work in Spain and Portugal, as evidenced by the eloquent title "Governing Solidarity in European Labour Markets. Atypical Employment and Minimum Wage Reform in Spain and Portugal."
The book, an anthology edited by three Portuguese professors, Paulo Marques, Rui Branco, Renato Miguel Carmo, and a Spaniard, Oscar Molina, questions why two structurally similar countries, Portugal and Spain, have followed different paths to reduce labor market segmentation following the end of the sovereign debt crisis. The book's underlying thesis is that the composition of the governing social bloc determines the direction of reforms, while the choice of decision-making arena (parliamentary legislation versus tripartite social concertation) and the evolution of EU social governance determine the breadth and depth of reforms. Starting from the distinction between competitive solidarity and inclusive solidarity, the book compares four areas: employment protection and collective bargaining; mandatory minimum wages; regulation of ride-hailing platforms in passenger transport; and regularization of precarious work in the public sector. The analysis covers Spain's coalition years (2019–2025) and Portugal's progressive cycle (2015–2021), drawing on interviews with elite figures, content analysis of parliamentary debates and media coverage, and official documents. The findings reveal a targeted, outward-looking strategy in Portugal and a more generalized reregulation in Spain.
The book is a highly stimulating read that invites further exploration and fits squarely into the political and economic debate on European labor market reforms.
EU/ESP - Un interesante libro, publicado por Routledge, está disponible desde finales de febrero de 2026 sobre políticas para reducir la segmentación del mercado laboral y combatir el trabajo atípico en España y Portugal, como lo demuestra el elocuente título ""Governing Solidarity in European Labour Markets. Atypical Employment and Minimum Wage Reform in Spain and Portugal".
El libro, una antología editada por tres profesores portugueses, Paulo Marques, Rui Branco, Renato Miguel Carmo, y un español, Oscar Molina, cuestiona por qué dos países estructuralmente similares, Portugal y España, han seguido caminos diferentes para reducir la segmentación del mercado laboral tras el fin de la crisis de la deuda soberana. La tesis subyacente del libro es que la composición del bloque social gobernante determina la dirección de las reformas, mientras que la elección del ámbito de toma de decisiones (legislación parlamentaria versus concertación social tripartita) y la evolución de la gobernanza social de la UE determinan la amplitud y profundidad de las reformas.
Partiendo de la distinción entre solidaridad competitiva y solidaridad inclusiva, el libro compara cuatro áreas: protección del empleo y negociación colectiva; salarios mínimos obligatorios; regulación de las plataformas de transporte de pasajeros; y regularización del trabajo precario en el sector público. El análisis abarca los años de coalición en España (2019-2025) y el ciclo progresista en Portugal (2015-2021), basándose en entrevistas con figuras de la élite, análisis de contenido de debates parlamentarios y cobertura mediática, y documentos oficiales. Los hallazgos revelan una estrategia específica y orientada al exterior en Portugal y una reregulación más generalizada en España.
El libro es una lectura muy estimulante que invita a una mayor exploración y se integra perfectamente en el debate político y económico sobre las reformas del mercado laboral europeo.
EU/ITA - E' disponibile da fine febbraio del 2026 un interessante libro, edito da Routledge, sulle politiche per ridurre la segmentazione del mercato del lavoro e il contrasto al lavoro atipico, in Spagna e Portogallo, così come si evince dall'eloquente titolo “Governing Solidarity in European Labour Markets. Atypical Employment and Minimum Wage Reform in Spain and Portugal”
Il libro è un collettaneo, curato da tre professori portoghesi, Paulo Marques, Rui Branco, Renato Miguel Carmo, e un professore spagnolo, Oscar Molina, si interroga sul perché due paesi strutturalmente simili – Portogallo e Spagna – abbiano seguito percorsi diversi per ridurre la segmentazione del mercato del lavoro dopo la conclusione della crisi del debito sovrano.
La tesi di fondo del libro è che la composizione del blocco sociale al governo determina l'orientamento delle riforme, mentre la scelta dell'arena decisionale (legislazione parlamentare contro concertazione sociale tripartita) e l'evoluzione della governance sociale dell'UE determinano l'ampiezza e la profondità delle riforme. Partendo dalla distinzione tra solidarietà competitiva e solidarietà inclusiva, il libro confronta quattro profili: tutela dell'occupazione e contrattazione collettiva; salari minimi obbligatori; regolamentazione delle piattaforme di ride-hailing nel trasporto passeggeri; e regolarizzazione del lavoro precario nel settore pubblico.
L'analisi copre gli anni di coalizione della Spagna (2019-2025) e il ciclo progressista del Portogallo (2015-2021), basandosi su interviste con esponenti dell'élite, analisi dei contenuti dei dibattiti parlamentari e della copertura mediatica, nonché documenti ufficiali. I risultati rivelano una strategia mirata e incentrata sull'esterno in Portogallo e una ri-regolamentazione più generalizzata in Spagna.
Il libro è una lettura molto stimolante che invita all'approfondimento e si inserisce a pieno titolo nel dibattito politico ed economico sulle riforme del mercato del lavoro europeo.
Antonio De Chiara @euroeconomie.it*
* This contribution is not a journalistic article but an analytical brief - Questo contributo non è un articolo giornalistico ma un brief analitico
